Was mich auszeichnet:

Als Psychologe und stellv. Geschäftsführer eines im Jahr 1968 gegründeten mittelständigen Unternehmens bringe ich nicht nur Expertisen aus der klinischen Arbeit mit Patientinnen und Patienten, der Arbeits- und Organisationspsychologie und Wirtschaft und Arbeitswelt mit – ebenso bin ich mit ganzem Herzen systemischer Coach und begleite seit fast 10 Jahren Privatpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen in herausfordernden Situationen.

Als Diplompsychologe, angehender Psychotherapeut und Doktorand der TUD verfüge ich über eine breite und wissenschaftliche Expertise in menschlichen Verhaltensweisen, Persönlichkeit und Diagnostik. Es ist mir wichtig dieses Fachwissen praxis- und lösungsorientiert einzubringen. Dabei bin ich immer darauf bedacht Stärken zu fördern, Lösungen im Team zu finden und einen wertschätzenden und professionellen Rahmen für Gesundheit, Entwicklung und Wachstum zu schaffen.

Als Coach ist es mir eine Herzensangelegenheit, auf Augenhöhe zu agieren, Menschen zu unterstützen und sie dabei zu begleiten, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Im Laufe der Zeit konnte ich nicht nur Erfahrung in der Begleitung von Privatpersonen im Life-Coaching, sondern auch in größeren und komplexen Strukturen verschiedener Organisationen sammeln, insbesondere in den Bereichen Innovation, Prozessoptimierung, Teamentwicklung, agiles Arbeiten, Strategieentwicklung, Vertrieb und Kommunikation.

Was mir in meiner Arbeit besonders wichtig ist:

1. Prävention: Im Rahmen meiner Arbeit als Psychologe war mir sehr schnell klar, dass ich präventiv arbeiten möchte, um Menschen dabei zu unterstützen, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und proaktiv anzugehen – insbesondere im Umgang mit Herausforderungen, Stressbewältigung, Burnout-Prävention und der Herstellung eines gesunden Mindsets.
2. Persönliches Wachstum: Ich glaube daran, dass wir alle das Potenzial haben, uns persönlich weiterzuentwickeln und unser volles Potenzial zu entfalten. Als Coach möchte ich den Rahmen dafür schaffen, in dem sich jeder gut aufgehoben fühlt und entwickeln kann.
3. Engagement: Ohne leidenschaftlichen Einsatz und Engagement gibt es oft auch nichts zu gewinnen. Meine Aufgaben erfülle ich mit zuverlässigem Einsatz und laufe auch die Extrameile, wenn ich andere auf ihrem Weg begleite!
4. Empowerment: Ich möchte Menschen ermächtigen, ihre eigenen Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu nutzen, um ihre Ziele zu erreichen und Hindernisse zu überwinden.
5. Ganzheitlichkeit: In meiner Arbeit berücksichtige ich sowohl persönliche als auch berufliche Aspekte, denn ich glaube an die enge Verbindung zwischen beruflichem Erfolg und persönlichem Wohlbefinden.

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrer persönlichen Reise des Wachstums zu unterstützen, gemeinsam auch große Herausforderungen zu meistern und Ihnen mit meiner Erfahrung und meinem Wissen zur Seite zu stehen.