Die seit Jahren steigenden Zahlen psychischer Erkrankungen in Deutschland machen deutlich, dass wir in unserer immer komplexer werdenden und schnelllebigen Welt vor mentale Herausforderungen gestellt werden. 

In diesem Seminar erhalten Sie kompaktes praxisrelevantes Hintergrundwissen zu dieser komplexen Gesamtthematik, sowie Impulse und Strategien, die Sie in Ihren eigenen Führungsalltag transferieren können, um Ihre Gesamtführung zu optimieren.

Gerade im Kontext der Arbeitswelt, den veränderten Anforderungen und zunehmender Vielschichtigkeit sind Bewältigungsstrategien notwendig, um gesundheitliche Beeinträchtigungen zu vermeiden. Im Leben eines Menschen stellen Arbeitskontexte in der Regel einen erheblichen Zeitposten dar, in denen sie idealerweise zufrieden sein sollten. Wie kann die Arbeitswelt, insbesondere die Führung, dieser Verantwortung gerecht werden?

2013 hat die Bertelsmann Stiftung in ihrer Studie „Führung, Gesundheit und Resilienz“ einen klaren Zusammenhang zwischen Führung/Führungsverhalten und Gesundheit/Arbeitszufriedenheit formuliert. Sie konnten in ihrer Studie erstmals zeigen, dass ein positiver Einfluss auf die Zufriedenheit und Gesundheit von Mitarbeitenden dann gegeben ist, wenn es sich vor allem um ein solches Führungsverhalten handelt, welches auf die psychologischen Grundbedürfnisse eines Menschen eingeht. Eine gesunde Führung schenkt diesen Bedürfnissen Beachtung, da es für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg unverzichtbar geworden ist, die Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu fördern.